Nous rejoindre
Travailler avec un cabinet exigeant, structuré et engagé
Le cabinet accompagne des partenaires qui veulent proposer une protection sociale lisible et maîtrisée à leurs clients, sans alourdir leur organisation. Nous intervenons en appui, avec une lecture juridique rigoureuse et des recommandations concrètes.
Notre méthode repose sur trois principes : exigence technique, honnêteté intellectuelle et sens du service. Nous travaillons en transparence, dans le respect de la relation client et de votre position de conseil.
- Analyse approfondie des enjeux contractuels et des obligations
- Arbitrages : garanties, exclusions, équilibres économiques
- Livrables utilisables et pédagogie pour sécuriser la décision
- Relation fondée sur la confiance, la réactivité et la responsabilité
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, venez nous rencontrer
EquipeNos partenaires
Expert-comptables
Des problématiques de protection sociale apparaissent régulièrement dans les dossiers que vous traitez. Nous intervenons en appui avec une analyse structurée et des préconisations claires.
DRH externalisés
Vous accompagnez régulièrement de nouvelles entreprises ou des structures en phase d’évolution. Ces situations soulèvent presque toujours des enjeux de protection sociale et la nécessité de remettre les contrats en concurrence.
Courtiers IARD
La protection sociale est parfois un angle mort dans l'assurance des professionnels. Nous vous proposons de compléter l'offre de service que vous proposez à vos clients afin qu'ils obtiennent une couverture plus globale.
Confidentialité et qualité de collaboration
Dans le cadre de nos partenariats, certains échanges peuvent porter sur des informations sensibles : organisation interne, éléments contractuels, données économiques, dispositifs de protection sociale ou arbitrages de couverture. Nous considérons la confidentialité comme une condition de travail, non comme un argument commercial.
Les informations transmises sont limitées à ce qui est strictement nécessaire à la mission convenue. Leur accès est réservé aux seules personnes impliquées dans le dossier, selon une logique de besoin d’en connaître, et nous évitons toute circulation inutile.
Les documents reçus sont utilisés uniquement pour produire le travail attendu. Ils sont conservés pendant une durée proportionnée à la continuité de la mission et aux obligations applicables, puis restitués ou supprimés lorsqu’ils ne sont plus nécessaires.
Si le contexte le justifie, nous pouvons formaliser ce cadre avant le démarrage par un accord de confidentialité, afin que la relation soit parfaitement claire pour les deux parties.